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Syllabus

· Bachelor’s Degree in Business Administration and Management ·

#WeareFCEE

Students in an incoming mobility program can benefit from English Friendly subjects (those signalled with EF*). In these subjects, the lecturers will facilitate the students the program, materials, bibliography and tutorials in English to help them pass the subject.

Code Subjects ECTS
1st Course
54300 Principles of Economics (Introducción a la Economía) 9
54301 Basic Accounting (Contabilidad General) 9
54302 World and Spanish Economic History (Historia Económica Mundial y de España) 6
54303 Business Law (Derecho de la Empresa) 6
54304 Mathematics for Business I (Matemáticas I para la Empresa) 6
54305 Mathematics for Business II (Matemáticas II para la Empresa) 6
54306 Statistics for Business (Estadística Empresarial) 6
54307 Fundamentals of Business Administration (Fundamentos de Administración de Empresas) 6
54308 Financial Mathematics (Matemáticas de las Operaciones Financieras) 6
Total ECTS credits 60
2nd Course
54309 International Economics (Economía Internacional) 9
54310 [EF*] Economic Policy (Política Económica) 9
54311 Organization and Human Resource Management (Organización de Empresas y Dirección de Recursos Humanos) 9
54312 [EF*] Business Investment and Finance (Inversión y Financiación en la Empresa) 9
54313 Intermediate Microeconomics (Microeconomía Intermedia) 6
54314 Financial and Business Accounting (Contabilidad Financiera y Sociedades) 6
54315 Intermediate Macroeconomics (Macroeconomía Intermedia) 6
54316 Principles of Marketing (Fundamentos de Marketing) 6
Total ECTS credits 60
3rd Course
54317 Spanish Economics (Economía Española) 6
54318 Statistical Inference and Introduction to Econometrics (Inferencia Estadística e Introducción a la Econometría) 6
54319 Cost Accounting (Contabilidad de Costes) 6
54320 Marketing Business Management (Dirección Comercial de la Empresa) 6
54321 [EF*] Financial Management (Dirección Financiera) 6
54322 Business Taxation: Introduction and Personal Taxation (Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal) 6
54323 Econometric Methods and Modelling (Métodos y Modelos Econométricos) 6
54324 [EF*] Accounting Analysis (Análisis Contable) 6
54325 Operations Management (Dirección de Operaciones) 6
54326 Marketing Research (Investigación de Mercados) 6
Total ECTS credits 60
4th Course
54327 [EF*] Strategic Management (Dirección Estratégica) 6
54328 Work Placement in Business (Prácticas en Empresas) 12
54329 Dissertation (Trabajo Fin de Grado) 12
Electives (Optativas) 30
Total ECTS credits 60

Students in an incoming mobility program can benefit from English Friendly subjects (those signalled with EF*). In these subjects, the lecturers will facilitate the students the program, materials, bibliography and tutorials in English to help them pass the subject.

Code Subjects
Mención Economía y Métodos Cuantitativos
54331 Topics in Economic Theory (Complementos de Teoría Económica)
54333 [EF*] Economics of European Union (Economía de la Unión Europea)
54334 [EF*] Monetary, Financial and Fiscal Policies in the Business Environment (Política Monetaria, Financiera y Fiscal en el Entorno de la Empresa)
54335 History of the Firm (Historia de la Empresa)
54336 Statistical Techniques for Business (Técnicas Estadísticas Aplicadas a la Empresa)
54337 Operational Research for Business (Investigación Operativa en la Empresa)
54338 Business Decision Modelling (Modelos para la Decisión Empresarial)
Mención Dirección de Pymes
54340 [EF*] Start Up of Innovative Firms (Creación de Empresas Innovadoras)
54341 [EF*] Family Business Management (Dirección de Empresas Familiares)
54342 Marketing Communication (Comunicación Comercial)
54343 [EF*] Marketing Communication (Distribución Comercial)
54344 Industrial and Business Sociology (Sociología de la Industria y de la Empresa)
54345 SME Corporative Law (Formas de Organización Jurídica de la Pyme)
Mención Dirección Económico-Financiera y Fiscal
54347 Accounting Consolidation Analysis (Consolidación de Estados Financieros)
54348 Auditing (Auditoría)
54349 Financial Management and Planning for Business (Planificación y Gestión Financiera de la Empresa)
54350 Financial Markets and Operations (Mercados e Instrumentos Financieros)
54351 Descentralized and Finantial Operations Taxation (Imposición Descentralizada y de la Operaciones Financieras)
54352 VAT and Intenational Taxation (IVA y la Fiscalidad Internacional)
Materias Asignaturas Créditos ECTS Carácter Rama/Materia Vinculación Curso Semestre
Módulo 1: Análisis económico (21 créd. ECTS)
Microeconomía Introducción a la economía 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º y 2.º
Microeconomía Microeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/1.º
Macroeconomía Macroeconomía intermedia 6 Obligatoria   2.º/2.º
Módulo 2: Entorno económico y marco jurídico (42 créd. ECTS)
Economía española e internacional Economía internacional 9 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/1.º y 2.º
Economía española e internacional Economía española 6 Obligatoria   3.º/1.º
Políticas económicas Política económica 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Historia Económica Historia económica mundial y de España 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Derecho Derecho de la empresa 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/1.º
Fiscalidad empresarial Fiscalidad Empresarial: Introducción y Fiscalidad Personal 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 3: Métodos cuantitativos para la empresa (30 créd. ECTS)
Matemáticas Matemáticas I para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/1.º
Matemáticas Matemáticas II para la empresa 6 Básica Ciencias / Ingeniería y arquitectura 1.º/2.º
Estadística Estadística empresarial 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º
Estadística Inferencia estadística e introducción a la econometría 6 Obligatoria   3.º/1.º
Econometría Métodos y modelos econométricos 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 4: Contabilidad (27 créd. ECTS)
Contabilidad financiera Contabilidad general 9 Obligatoria   1.º/1.º y 2.º
Contabilidad financiera Contabilidad financiera y sociedades 6 Obligatoria   2.º/1.º
Contabilidad de gestión Contabilidad de costes 6 Obligatoria   3.º/1.º
Análisis contable Análisis contable 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 5: Organización de empresas (27 créd. ECTS)
Dirección estratégica Fundamentos de administración de empresas 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 1.º/2.º
Dirección estratégica Dirección estratégica 6 Obligatoria   4.º/1.º
Recursos Humanos Organización de empresas y dirección de recursos humanos 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Dirección de operaciones Dirección de operaciones 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 6: Comercialización e investigación de mercados (18 créd. ECTS)
Dirección de marketing Fundamentos de marketing 6 Básica Ciencias sociales y jurídicas 2.º/2.º
Dirección de marketing Dirección comercial de la empresa 6 Obligatoria   3.º/1.º
Investigación de mercados Investigación de mercados 6 Obligatoria   3.º/2.º
Módulo 7: Finanzas (21 créd. ECTS)
Matemática financiera Matemáticas de las operaciones financieras 6 Obligatoria   1.º/2.º
Finanzas empresariales Inversión y financiación en la empresa 9 Obligatoria   2.º/1.º y 2.º
Finanzas empresariales Dirección financiera 6 Obligatoria   3.º/1.º
Módulo 8: Prácticas en empresas
Prácticas en empresas Prácticas en empresas 12 Obligatoria   4.º/2.º
Módulo 9: Trabajo fin de Grado
Trabajo fin de Grado Trabajo fin de Grado 12 Obligatoria   4.º/2.º
Módulo 10 (Albacete): Economía y métodos cuantitativos (30 créd ECTS)
Análisis económico Complementos de Teoría Económica 6 Optativa   4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Economía de la Unión Europea 4,5 Optativa   4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Política monetaria, financiera y fiscal en el entorno de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Entorno económico y jurídico Historia de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Métodos cuantitativos Técnicas estadísticas aplicadas a la empresa 6 Optativa   4.º/1.º
Métodos cuantitativos Investigación operativa en la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Métodos cuantitativos Modelos para la decisión empresarial 4,5 Optativa   4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 créd/mód) Optativa   4.º/2.º
Módulo 11 (Albacete): Dirección de PYMES (30 créd ECTS)
Organización de empresas Creación de empresas innovadores 6 Optativa   4.º/1.º
Organización de empresas Dirección de empresas familiares 6 Optativa   4.º/1.º
Comercialización Comunicación comercial 4,5 Optativa   4.º/1.º
Comercialización Distribución comercial 4,5 Optativa   4.º/1.º
Sociología Sociología de la industria y de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Derecho Formas de organización jurídica de la PYME 4,5 Optativa   4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 créd/mód) Optativa   4.º/2.º
Módulo 12 (Albacete): Dirección económico-financiera y fiscal (30 créd ECTS)
Contabilidad Consolidación de estados financieros 6 Optativa   4.º/1.º
Contabilidad Auditoría 6 Optativa   4.º/1.º
Finanzas Planificación y gestión financiera de la empresa 4,5 Optativa   4.º/1.º
Finanzas Mercados e instrumentos financieros 4,5 Optativa   4.º/1.º
Fiscalidad empresarial Imposición descentralizada y de las operaciones financieras 4,5 Optativa   4.º/1.º
Fiscalidad empresarial IVA y la fiscalidad internacional 4,5 Optativa   4.º/1.º
Seminario especialización Trabajo especialización o prácticas de especialización 6 (modular en 1,5 cred/mód) Optativa   4.º/2.º

Competencies

Specific Competencies

E1) Manage and run a company or organization, understand their competitive and institutional position, and identify their strengths and weaknesses.

E2) Manage entrepreneurship, adaptability to change and creativity in any functional area of a company or organization.

E3) Establish the planning and organization of any task in a company with the ultimate goal of helping take business decisions.

E4) Incorporate the ability to integrate into any functional area of a business or organization to perform and be able to lead any given task.

E5) Develop the ability to analyze any information on the situation and possible development of a company and transform it into a business opportunity.

E6) Ability for general management, technical management and the management of research, development and innovation projects in any company or organization.

E7) Understand the economic environment as a result and application of theoretical or formal representations on how the economy works. To do so, it will be necessary to be able to understand and use common handbooks, as well as articles and, in general, leading edge bibliography in the core subjects of the curriculum.

E8) Ability to produce financial information, relevant to the decision-making process.

E9) Ability to carry out a financial evaluation of the different assets of a company at different points in time and at different levels of risk.

E10) Understand how people behave within organizations to manage individuals and workgroups from a human resources perspective.

E11) Know the workings and consequences of the different economic systems

E12) Understand the role of institutions and agents in economic and social activities.

E13) Ability to make logical representative models of the business reality.

E14) Understand the legal and fiscal framework which determines the economic and business activity.

Competencies

Generic competencies

G1) Possession of the skills needed for continuous, self-directed, independent learning, which will allow students to develop the learning abilities needed to undertake further study with a high degree of independence.

G2) Ability to understand the ethical responsibility and the code of ethics of professionals working in the field of economics. To know and apply the legislation and recognition of human rights and questions of gender equality.

G3) To develop oral and written communication skills in order to prepare reports, research projects and business projects and defend them before any commission or group of professionals (specialised or non-specialised) in more than one language, by collecting relevant evidence and interpreting it appropriately so as to reach conclusions.

G4) Ability to use and develop information and communication technologies and to apply them to the corresponding business department by using specific programmes for these business areas.

G5) Capacity for teamwork, to lead, direct, plan and supervise multidisciplinary and multicultural teams in both national and international environments so as to create synergies which benefit organisations.

Competencies by subjects and modules

List of competencies

List of generic and specific competences by modules and subjects